Московская Конфедерация промышленников и предпринимателей (работодателей) совместно с Комиссией по гендерному равенству КТР 17 марта провели круглый стол «Социальные партнеры и гендерное равенство в свете конвенций МОТ».

В Международный женский день Международная федерация транспортников (МФТ) однозначно заявила о своей решимости не только вернуться к тому, как дела обстояли до пандемии, но построить более честный и справедливый мир. «Мы создадим его для всех работников, но это невозможно без женщин в его основе», – подчеркнули в Федерации. Для этого в МФТ выделили 9 основных требований для достижения гендерного равенства к работодателям, правительствам и инвесторам.

В субботу 4 марта, накануне Международного дня солидарности женщин, Комиссия по гендерному равенству Конфедерации труда России провела совещание, посвященное реализации гендерной повестки на рабочих местах и в профсоюзах.

Согласно новому исследованию Международной конфедерации профсоюзов, проведенному исследователями из Гринвичского университета, увеличение государственных инвестиций в «зеленую» экономику, инфраструктуру, экономику ухода сможет иметь масштабный положительный эффект на занятость и на общий экономический рост. 

В соответствии с данными Всемирного экономического форума в 2020-2021 годах Россия занимала 81 место из 156 проанализированных стран в мировом рейтинге гендерного равенства (в рейтинге 2022 года РФ не представлена)1. В России женщины хорошо интегрированы в рынок труда: 68,9% женщин работают, при этом в целом занимают более квалифицированные должности, чем мужчины. Но при этом есть разрыв в доходах мужчин и женщин в сторону первых, и он велик.

Ответственный секретарь по гендерному равенству КТР Ирина Горшкова приняла участи в прямом эфире на «Радио России» (20.01.2023), посвященном отсутствию в стране должного реагирования на харассмент в трудовой сфере. В передаче затрагивались вопросы разных видов насилия на работе, ответственности работодателей, значения конвенции № 190 МОТ, появления терминологии «сексуальные домогательства», «насилие на работе» в некоторых официальных документах РФ и пр.

Устав Международной конфедерации профсоюзов содержит указания на гендерные вопросы в двух основных аспектах.  В общих положениях и целях организации отмечается историческая и современная роль трудящихся женщин и мужчин в борьбе за дело социальной справедливости, гендерного равенства, мира, свободы, и демократии. Конфедерация выступает против любой дискриминации по признаку пола, религии, цвета кожи, национальности, этнической принадлежности, возраста, инвалидности и пр. 

Таковы результаты исследования «Пережитые насилие и домогательства на рабочем месте: первый глобальный опрос», которое провели Международная организация труда (МОТ), благотворительный фонд Lloyd’s Register Foundation и Американский институт общественного мнения Gallup. Так, почти 23% опрошенных сталкивались на работе с домогательствами, включая физические, психологические и сексуальные. 

17-22 ноября состоится 5-й Всемирный конгресс Международной конфедерации профсоюзов, в центре внимания которого требование нового общественного договора. В преддверии конгресса пройдет женская конференция МКП, на которой профсоюзные активистки обсудят стратегию по продвижению гендерного равенства и справедливости в контексте глобального кризиса в здравоохранении, в экономической и социальной сферах. 

С 2020 года 18 сентября отмечается как Международный день равной оплаты труда мужчин и женщин. Данные Росстата говорят о том, что разница в зарплатах мужчин и женщин в сфере образования очень незначительная (около 2%). В других сферах занятости она существенно выше. Хуже всего дела обстоят в отрасли культуры, спорта и развлечений. Можно ли сказать, что в школах и колледжах наступило гендерное равенство? 

Новости 1 - 10 из 134
Начало | Пред. | 1 2 3 4 5 | След. | Конец