14.06.12
Совместное совещание РПСМ, «Совкомфлота», «Новошипа» и «Юникома»

В Санкт-Петербурге прошло совместное совещание представителей Российского профсоюза моряков и компаний «Совкомфлот», «Новошип» и «Юником». В ходе прошедшего совместного совещания поднимались самые разные вопросы, волнующие моряков. В частности, обсуждалось, какие меры следует предпринять, чтобы не пострадали моряки при предстоящем объединении круинговых компаний, обслуживающих суда «Новошипа» и «Юникома». Представителей РПСМ также интересовало, повлияют ли кризисные явления на мировом рынке грузоперевозок на социальную политику двух компаний. Кроме того, профсоюзы стремились выяснить, каким образом будет построена работа с моряками и ожидаются ли в ней какие-либо изменения.

По итогам совещания было решено сохранить все социальные льготы, действующие в компаниях в течение 2012 года. Прежде всего, это касается пенсионной схемы, работы по организации межрейсового отдыха плавсостава и другого. Председатель РПСМ Юрий Сухоруков также проинформировал участников встречи об увеличении сумм страховок для моряков при несчастных случаях до 15 000 долларов. Кроме того, в планах — включение плавсостава в систему добровольного медицинского страхования (ДМС).

Надо сказать, что это новая форма страхования предложена компанией «РЕСО-Гарантия». Она предусматривает предоставление гарантированного объема услуг для моряков (амбулаторная и стоматологическая помощь, плановый и экстренный стационар, помощь на дому и так далее). Понятно, что программа очень дорогостоящая, но очень нужная, поскольку плавсостав застрахован по ней практически на все случаи жизни, что в наше время будет совсем не лишним. В связи с этим РПСМ предложил и нашим социальным партнерам принять в ней участие.

Стороны договорились вернуться к данному вопросу после изучения финансовой стороны программы до конца года. Но все согласились, что надежная страховка нужна, поскольку она, как говорится, помогает морякам и жить спокойнее, и работать на славу.


Источник: Российский профсоюз моряков

Твитнуть Поделиться на Facebook Поделиться ВКонтакте