04.06.12
Профсоюз «Защита» отстоял право санитарок на соблюдение санитарных норм

Придя 24 мая на работу, санитарки станции скорой помощи города Иваново не были допущены в комнату пребывания младшего персонала. Непосредственным начальником санитарок был изъят ключ от этого помещения, таким образом, людям негде было даже переодеться. На разумно последовавшее возмущение работниц, был получен такой комментарий: «Не нравится — увольняйтесь!».


Женщины обратились в профком профсоюза работников скорой помощи «Защита». Председатель первички Эдуард Каляманов совместно с санитарками двух смен направился к руководителю учреждения за разъяснениями по текущей ситуации. Вначале главврач Потапеко Л.В. в нарушении закона «О профсоюзах..» пыталась отказать в приеме работникам. В ходе разбирательства выяснилось, что данное помещение уже в течение нескольких лет находится в аварийном состоянии, а утром 24 мая руководством (как всегда без предварительного уведомления сотрудников) было принято решение комнату закрыть, а ключ изъять. О людях, надо заметить, пенсионного возраста, начальство подумать не соизволило. Тем не мене, в итоге справедливость была восстановлена, и ключ был возвращен, а главным врачом было обещано выделить свободное помещение, провести там ремонт и оборудовать его для младшего персонала.


Ниже публикуем обращение профсоюза «Защита» станции скорой помощи города Иваново к работникам «Скорой помощи» из других регионов.


Обращение к работникам «Скорой помощи»


Работая на станциях скорой помощи в разных регионах, мы сталкиваемся с рядом проблем, связанных непосредственно с трудовой деятельностью, в том числе унизительно низкая зарплата, плохие условия труда, непосильная нагрузка. Нежелание руководства учитывать мнение коллектива по обозначенным проблемам подталкивает нас, трудовой коллектив, икать пути их решения самостоятельно.


Хотелось бы поделиться опытом защиты прав работников скорой помощи на примере города Иваново.


Осознание необходимости коллективной борьбы пришло в 2009 году в связи с переходом на новую систему оплаты труда и отменой Единой тарифной сетки. Вначале наиболее активными работниками была создана инициативная группа, обозначившая самые острые проблемы и методы их преодоления. По совместному с коллективом решению 26 сентября 2011 года был проведен митинг в защиту прав медицинских работников, по итогам которого была принята резолюция с едиными требованиями к властям и руководству Станции об увеличении заработной платы и нормализации условий труда. Так же создан Совет защиты прав медицинских работников города Иваново.


Следующим шагом было принятие решения о создании профсоюза работников станции. 26 февраля 2012 года Первичная профсоюзная организация работников Станции была принята в состав Межрегионального объединенного рабочего профсоюза «Защита». Таким образом, борьба за достойную оплату труда и улучшение условий труда вышла на новый уровень. Продвигаясь к поставленным тактическим задачам, используя широкий спектр инструментов воздействия на руководство учреждения и местную власть (депутатские запросы в прокуратуру, трудовую инспекцию, публичные акции, освещение ситуации через СМИ и так далее) удалось добиться соблюдения коллективного договора по ряду пунктов, в частности о перерывах для отдыха и приема пищи (пока только в дневной период), сокращения продолжительности утренних конференций, принуждение руководства к началу социально-партерских отношений. Так же необходимо отметить, что репрессивное воздействие на активистов и весь трудовой коллектив оказалось безрезультатным и в какой-то степени имело обратный эффект.


Указанный опыт показывает необходимость коллективных и организованных действий, направленных на защиту трудовых, экономических и социальных интересов рядовых сотрудников станций скорой помощи на всей территории Российской Федерации. Предполагается создание единого координационного центра, объединяющего работников станций скорой помощи страны в борьбе за достойную жизнь. В условиях прогнозируемого финансового кризиса, внесения очередных изменений в систему оплаты труда создание такого центра является особенно необходимым.


Источник: Институт «Коллективное действие»

Твитнуть Поделиться на Facebook Поделиться ВКонтакте